未入力の場合はPDFファイル名から自動設定します。
PDFのみ、10MBまで。共有後は差し替えできません。
内容はアップロード者が確認してください。同意後の修正は、新しい契約書として再登録します。
「有期」を選択すると契約終了日・更新条件・正社員転換条件の欄が表示されます
▼ 有期契約の詳細
複数選択可。契約更新の判断基準をあらかじめ決めておくことで、トラブルを防げます。
更新上限がある場合のみ記載
有期契約から正社員（無期）への転換制度がある場合の条件。複数選択可。
⚠ 試用期間中の解雇権留保の明示が実務上重要です
「有」を選択すると変形制の種別等の入力欄が表示されます
▼ 変形労働時間制の詳細
「フレックスタイム制」を選択するとフレックス専用の欄が表示されます
▼ フレックスタイム制の詳細
変形制の場合は特定方法を記載（例：シフト表による）
36協定の締結・届出の範囲内での時間外労働の有無を選択してください
所定休日（法定外休日を含む）における労働の有無を選択してください
賃金形態に対応した金額（月給・日給・時給）を入力
役職手当・資格手当など。固定残業代と通勤費は下欄に分けて入力。
「有」を選択すると金額・備考欄が表示されます
▼ 固定残業代の詳細
⚠ 金額・時間数・超過分の別途支給の3点を必ず明記
※ 労災保険は使用者責任で全員適用のため省略。パート・有期の場合は適用要件を確認してください。
退職を申し出る際の手続き・予告期間など
▼ その他の解雇事由（任意で追加）
就業規則が無い場合、解雇事由を契約書に明記しておく必要があります。